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  • 這是一家騙子公司,

    ——南京旭建新型建材股份有限公司員工說
  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
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    【崗位職責】1、負責桌面云產品在區域銷售渠道開拓與維護工作,執行并完成公司產品的年度銷售計劃;2、根據公司產品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂,督促合同正常如期履行,并催

    福建星網銳捷通訊股份有限公司

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  • 區域經理

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    崗位職責:1、根據總部制定的銷售計劃,全面具體地負責管理所轄指定地區的銷售工作;2、掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢,并根據市場變化情況,提出具體的區域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細則;3、負

  • 營業部證券經紀人

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  • 肯德基餐廳儲備經理—貴陽

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    南京嘉環科技有限公司

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    崗位職責:崗位職責:1、根據項目的年度銷售計劃,設定、安排、組織、實施相應的渠道規劃;2、負責客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,并不斷開拓市場及新渠道;3、負責制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活

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