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  • 這是一家騙子公司,

    ——南京旭建新型建材股份有限公司員工說
  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
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    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
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  • 鄆城肯德基餐廳儲備經理

    大專|招6人| ¥2000-4000

    工作職責您將從事: - 餐廳現場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到: - 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。 - 最初2年,

    青島肯德基有限公司

    餐飲補貼 帶薪年假 績效獎金 五險一金

  • 售前技術工程師

    大專|招3人| ¥5000-7500

      根據ict集成中心工作安排,編寫系統集成項目解決方案、產品介紹,向政企客戶或集客經理講解推廣。任職資格:1、計算機、通信、網絡等相關專業,本科及以上學歷;2、一年以上系統集成或產品研發、

  • 醫藥代表

    招2人| ¥10000-15000

    職位描述:要求每月保證拜訪規定的目標客戶,組織產品推廣會和臨床試驗;配合公司大型學術活動和銷售活動;完成銷售目標;建立完善的客戶檔案,與客戶保持良好的關系;及時,準確執行報告系統,及時匯報工作的改變;

  • 促銷導購員

    招2人| ¥2700-5000

    1、超市專柜產品整理;2、產品推薦及銷售;3、促銷活動組織及參與;4、完成上級領導安排的其它工作。薪資福利:            &nbs

    青島正大有限公司

    績效獎金 節日福利 全勤獎 專業培訓

  • otc專員

    大專|招2人| ¥3000-4500

    1、大專以上學歷;醫學、藥學專業優先;2、溝通能力強,熟悉當地終端市場的操作及營銷模式。3、具備吃苦耐勞、堅韌不拔的精神,執行力強。能夠承受較大的心理壓力。4、1年以上同崗位工作經驗5、有責任心,堅持

  • 地區經理

    招3人| ¥12000-20000

    崗位職責:1、組建銷售隊伍,招聘新員工,傳幫教帶銷售人員;2、完成公司制定的銷售目標任務及分解;3、有效的傳達執行公司的營銷方案計劃,監督考核指導員工銷售方案、銷售任務的執行。任職資格:1、高中及以上

  • 高級項目經理/項目總監

    招1人| ¥10000-20000

    職位描述:1、負責系統集成項目前期規劃、設計、實施、技術支持和轉維;  2、負責指定項目的全面工作,包括項目計劃、安全管理、進度管理、費用核算、項目總結等; 3、負責系統集成項目實

    浙江創泰科技有限公司

    餐飲補貼 定期體檢 績效獎金 交通補貼 年終獎金

  • 業務經理-菏澤

    本科|招2人| ¥10000-15000

    崗位職責: 1.負責建筑工程周轉材料(鋼支撐、鋼棧橋、圍護樁)的租賃和施工業務,拓寬業務渠道,完成年度業務指標; 2.及時跟蹤大客戶,建立并維護大客戶關系; 3.挖掘市場潛在信息與客戶進

  • 營銷調度員

    招2人| ¥2000-3000

    崗位職責:1、負責各直銷點訂單的受理和匯總工作;2、負責對訂單作計劃,并根據計劃進行調度工作;3、負責對匯總后訂單報銷售部門;4、負責倉庫物資的合理安排調度;5、負責物資運輸調度工作;6、負責對車輛的

  • 普工

    招15人| 面議

    簡歷回復較慢,請直接電話聯系工作內容:(1)后處理車間普工工作,無需技術操作,有噴涂,焊接,機修等專業技能可根據特長安排崗位;(2)操作加工中心、數控車床、銑床、刨床、磨床、鉆床、鏜床等機械加工設備。

  • 生產操作工

    招2人| ¥2000-5000

    男女不限,初中以上學歷,年齡18-45周歲,能上夜班,服從管理,有沿海電子廠工作經驗者優先錄取,吃苦耐勞,踏實守信,講文明,守紀律。

  • 環保處技術員

    招2人| ¥4500-6000

    1、根據國家有關環境保護方面的方針、政策、法規、法令以及上級的指令和決定,依法取得各類環保手續;2、組織制定公司環境保護規章制度,落實各級環保責任,提高員工環保意識,做好公司環境管理工作;3、負責做好

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