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  • 這是一家騙子公司,

    ——南京旭建新型建材股份有限公司員工說
  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
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  • 內窺鏡設備銷售

    大專|招1人| ¥4000-8000

    【工作職責】 1.擔當區域銷售任務的完成。對區域內發生的采購項目進行統計、跟蹤;每月督促代理提交銷售預測,督促代理完成月度銷售計劃;招投標文件的制作,招投標活動的參與;2.了解擔當區域醫療機構內公司產

  • 迪卡儂零售運動部門經理

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    崗位職責:迪卡儂商場--零售運動部門經理這不是一份朝九晚五的工作,如果你想主導自己的個人發展,為有意義的項目而奮斗,在工作中自主決定并創造價值,那么你將會在迪卡儂找到屬于你的運動場!在迪卡儂,超過9萬

  • 算法工程師

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    【日常工作】確認項目需求,進行模型算法設計與開發實現工作,并驗證模型完整性和準確性【技能要求】1、有通信網絡優化經驗,理解網絡優化算法;2、有算法設計經驗/專題設計經驗;3、精通sql,可以編寫較為復

  • 商務專員

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    1、所轄地區的普品銷售;2、應收賬款的日常核對與催收;3、打印、登記新普藥流向;4、商業渠道的維護,保證渠道通暢,并防止竄貨;5、日常發貨申請;6、處理發貨、***、退貨、破損、丟貨、換票等;7、商業

  • 商務經理

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    浙江京新藥業股份有限公司

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  • 臨床醫藥代表

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    深圳市新萬澤醫藥有限公司

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  • 銷售助理

    大專|招3人| ¥3000-4500

    崗位職責:協助銷售經理或銷售人員完成銷售任務;崗位要求:1)品貌端正,言語表達能力強;2)大專以上學歷;3)有良好的協調和配合能力,責任心強;4)請注明薪金要求,面試時帶身份證原件和畢業證書原件;

  • 上市通訊公司接聽坐席

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    10010客戶關系專員招聘計劃,是致力中國未來客戶服務領域,完成客服人才培養計劃。崗位職責:1、接聽所有客戶的來電,處理客戶手機套餐、固話、寬帶 業務咨詢及辦理;(純接聽,無任何銷售性質)2、準確的為

    北京外企人力資源服務有限公司

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  • 應屆生

    大專|招2人| ¥2000-4000

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  • 設計工程師

    大專|招4人| ¥6000-8000

    1、按照客戶原理圖及其他要求使用專業軟件進行印制電路板布線設計;2、根據器件封裝資料建立原理圖庫和物理封裝庫;3、與客戶進行溝通,針對客戶提出要求提供技術服務;4、完成上級指定的任務安排。

  • 客服主管

    本科|招2人| ¥4500-6000

          1、負責平臺投訴及突發危機事件處理,協調運營、企業事務部,明確處理方式,并負責跟進內部流程報審;   &nb

  • 銷售經理

    大專|招2人| ¥10000-15000

    職責描述:1、負責與品牌方對接建立區域內客戶的年度投資方案,分解成具體方案落實推動;2、負責區域內客戶管理的日常管理,包括:合同管理、訂單配貨、市場活動組織落實、費用管控和對賬核銷;3、負責建立區域內

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