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  • 這是一家騙子公司,

    ——南京旭建新型建材股份有限公司員工說
  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
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    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
最新招聘職位
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  • 銷售代表

    大專|招2人| ¥4500-6000

    本次招聘崗位為ka業代崗位職責:1、濰坊區域ka門店管理、關系維護;2、按照公司要求負責終端生動化的落實,并對門店進行指導;3、負責管轄區域賣場的談判;4、有計劃地同終端洽談產品市場推廣活動,跟進及推

  • 區域培訓經理

    大專|招1人| 面議

    職責描述:1、負責區域內培訓團隊的建立2、依據總部培訓發展要求,?實施培訓課程,?并做培訓評估和反饋3、協助參與新課程設計和制定4、定期柜臺巡視,?通過培訓和貼柜帶教提升區域的ba單產、連帶率、客單價

  • 服裝qc

    招5人| ¥3000-4500

    1、根據大貨生產進度,做好質量管控,確保訂單按時出貨2、根據質量檢驗標準對出貨的誠聘進行全檢,如版型、面料、色差、線頭、破損等3、有良好的溝通能力,及時發現并解決生產過程中出現的各種問題主要經營:男女

  • 圣象地板濰坊區域急聘業務經理

    大專|招2人| ¥6000-8000

    1、在營銷部經理的直接領導下,負責指定區域渠道銷售,努力完成營銷部經理下達的月銷售額(量)指標任務;2、認真執行公司的各項規章制度;3、熟記產品銷售政策和價格體系,準確報出給經銷商的價格;4、必須熟練

  • 會計/會計師

    大專|招2人| ¥3000-4000

    工作內容:負責谷德華為店商品庫存管理,收銀,發票開具。職位要求:全日制大專以上學歷,熟練使用財務軟件及辦公軟件,認真負責,服務意識強,具備較強溝通力,親和力,問題解決能力。工作時間:兩班倒;早班9點至

  • 倉庫管理員

    中專|招1人| ¥3500-4000

    崗位職責:1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬等工作;2、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作;3、負責相關單證的保管與存檔;4、倉庫數據的統計、存檔、帳務和系統數據的輸入;6、

  • 店員/營業員

    大專|招1人| ¥8000-12000

    職位描述:1、完成所負責零售店鋪月/年銷售目標的達成;2、操作貨品及庫存管理,跟進貨品調撥,確保合理庫存;3、控制店鋪經營費用,分析店鋪運營情況,確保零售標準落地執行;4、店鋪內日常運作管理及人員培訓

  • 磨工/沖壓工

    招2人| ¥3600-5000

    工作內容:打磨飛輪殼職位要求:男,年齡40-50歲,計件工資制。工作時間:八小時工作制,偶有拖班。

  • 儲備干部

    本科|招5人| ¥5000-8000

    一、招聘對象:2020屆應屆畢業生(全日制本科、研究生)二、崗位要求:大學本科及以上學歷;cet-4成績達到425分及以上(小語種應到達同等水平);優秀學習能力,各科課程成績及格,按正常學制取得畢業證

  • 儀表實施工程師

    本科|招1人| ¥6000-8000

    崗位職責:1、負責電氣、儀表項目的工程實施、設計、施工和管理;任職要求:1、本科及以上,自動化、儀表、計算機等相關專業;2、從事自動化及相關專業3年以上,熟悉dcs,儀表等相關自動化專業;3、熟悉和利

  • 技術銷售工程師

    本科|招2人| ¥6000-10000

    崗位職責:①負責工程中標后的物資供應、結算等工作;②負責商混市場及工程業務的開拓;崗位要求:①市場營銷、材料學、土木工程、建筑工程、化工、管理等相關專業,本科及以上學歷;②敬業、積極進取,敢于挑戰高薪

  • 銷售業務員

    大專|招2人| ¥4000-8000

    1、維持老客戶2、開發新客戶3、項目跟進,報價、配合客戶打樣、接單、跟單4、簽訂供貨協議5、負責客戶貨款回收6、部門內部事宜要求:1、大專以上學歷,機械、高分子材料相關專業2、能適應出差3、有駕照

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