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  • 這是一家騙子公司,

    ——南京旭建新型建材股份有限公司員工說
  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
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    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
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  • 客服總監/經理

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    工作職責:主責客戶服務與客戶滿意度管理。1、協助進行大客服體系的建設和落地2、集團客服標準化、系統化管理3、客戶關系管理4、交付管理5、區域客服工作管理跟進任職資格:1、30-37歲,統招本科以上學歷

    鄭州亞新房地產開發有限公司

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  • 銷售工程師銷售渠道bu

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  • 伊犁駐地業代

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  • 前端開發工程師

    本科|招2人| ¥8000-10000

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  • 氦氣bd銷售工程師鄭州

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    1.遵守公司規章制度,誠信操作;2.全面負責所管轄門店關系維護及談判、銷售、促銷員管理、確保任務的達成、促銷活動規劃執行等工作;3. 陳列維護:正常排面、單品數、端架陳列、冰柜陳列、季節性特殊陳列等;

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    亞士漆(上海)有限公司

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    1.要求全日制統招本科畢業,學信網可查2.做的是考試系統,***有教育培訓的相關經驗3.17年之前畢業,2年以上工作經驗4.杭州出差到鄭州四個月,有補貼,后面可回來杭州本部上班

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